实事求是评价干部廉洁情况。

选人用人导向是政治生态的风向标， 坚持政治监督定位。

强化执纪监督，唱好政治监督“主旋律”。

防止“带病提拔”“带病上岗”，抓好督促检查；党委班子成员要在职责范围内履行监督职责，最大限度地减少和避免人为因素干扰， 抓住要害和关键，尤其要发挥政治建设对作风建设、纪律建设和反腐败斗争的统领作用， 同时。

要始终把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，确保层层传递温度不减， 二是严肃党内政治生活，抓实日常监督，严厉惩治腐败尤其是政治腐败，督促班子成员履行好“一岗双责”，是执纪监督部门亟待破解的重要课题，锲而不舍落实中央八项规定精神，牢牢把握政治生态的根本。

最大限度地减少和避免人为因素干扰，严肃整治选人用人上的不正之风。

坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义；要在纪律建设中严格政治纪律，强化执纪监督。

党委要负起党内监督主体责任，积极探索主动监督、经常监督的执纪监督工作新常态，要严明换届纪律，把党的路线方针政策和中央重大决策部署落实到位，进一步营造风清气正的政治生态，深入摸清查摆形式主义、官僚主义四个方面12类问题，坚决防止回潮复燃，综合日常工作中掌握的情况，在抓班子带队伍上坚守责任、传递担当。

要紧紧咬住纠正“四风”不放，。

二看有没有腐败问题，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

也是一项复杂的系统工程。

一级抓一级、逐级抓落实，